Cómo funciona el programa de Mentoring Virtual

Cómo funciona el programa de Mentoring Virtual

Vital Voices Europe conecta mujeres emprendedoras o propietarias de pequeñas empresas con líderes del mundo empresarial para apoyarlas con asesoramiento estratégico y consejos prácticos.

Vital Voices selecciona mentores/as y mentees cuidadosamente de forma personalizada para asegurarnos que damos el mejor apoyo a aquellas que lo necesitan.

Cómo funciona el programa de mentoring virtual

El programa trata de proporcionar apoyo y asesoramiento en las siguientes áreas: estrategia, asesoramiento legal y financiero, marketing, relaciones públicas y comunicación, digital & e-commerce.
Vital Voices evaluará de forma individual cada solicitud y realizará un "match" lo antes posible.
Si eres una mujer al frente de una empresa y necesitas apoyo, regístrate para ser mentee.
Una vez el "match" se haya realizado, nos pondremos en contacto con el mentor/mentora y con la mentee a través de un email de presentacion con el objetivo de establecer contacto entre ambos.
Si eres un hombre o una mujer profesional, ejecutivo o emprendedor con experiencia en estas áreas, regístrate para ofrecer tu tiempo y conocimientos con mujeres que lo necesitan.
A partir de ese momento, la forma de conectar entre las parejas será la mas conveniente para ambos.

Consejos para el éxito del Mentoring a distancia

Seleccionar una plataforma de video-conferencia - Zoom, Google Meet, Skype son algunas de las que ofrecen video-conferencias de calidad gratis.
Organiza las sesiones de Mentoring con anticipación y agéndalas - trátalas como cualquier otra reunión de negocios.
Si eres una mentee, puede ser de gran utilidad enviar a tu mentor/a una breve descripción de tu negocio y las preguntas o temas a discutir antes de conectar.
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Sagra Maceira de Rosen, Co-chair de Vital Voices Europe

«Apoyar a las mujeres líderes de la próxima generación es la misión principal de Vital Voices. Esto es incluso más importante em estos momentos, con la pandemia del Covid-19, que impacta de forma significativa a las mujeres. Estamos encantados y agradecidos a CaixaBank por su apoyo e impulso para lanzar esta iniciativa de Virtual Mentoring, cambiando nuestros Global Mentoring Walks en Europa al ámbito digital.»

Anna Quiros, Directora Corporativa de Relaciones Laborales, Cultura y Desarrollo de CaixaBank

«En CaixaBank estamos comprometidos con la diversidad, y por ello promovemos iniciativas que contribuyan a mejorar la igualdad de oportunidades, la meritocracia y el talento sin género. Tener equipos directivos diversos mejora la innovación, la competitividad y la sostenibilidad. Una de las acciones más potentes para fomentar la presencia de mujeres en posiciones directivas, es el mentoring. Los beneficios del mentoring son extraordinarios: se establecen relaciones productivas, ayuda a construir redes de contacto y facilita el desarrollo personal y profesional. Las mujeres debemos tener referentes que nos ayuden a proyectarnos hacia posiciones que nos gustaria ocupar, encontrar el apoyo de alguien con más experiencia que nosotras puede ser de gran ayuda, además, con el mentoring virtual esto ya no supone un gran esfuerzo, lo podemos compaginar con nuestras complejas vidas, a la hora que más nos convenga y desde cualquier lugar.»